Verlust Der Abfindung Bei Tod?
Im Rahmen der Verhandlungen über die Aufhebung des Arbeitsverhältnisses übermittelte der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber das finale unterzeichnete Angebot des Aufhebungsvertrags. Das Angebot nahm der Arbeitgeber an – auch er unterzeichnete den Aufhebungsvertrag, in welchem eine Abfindung i.H.v. 34.500 Euro vorgesehen war.💶 📄 Soweit so gut – die Krux bestand jedoch darin, dass der Arbeitnehmer noch […]
Kündigung! Arbeitssuchend gemeldet?
Wehrt ein Arbeitnehmer eine Kündigung vor dem Arbeitsgericht mittels einer Kündigungsschutzklage erfolgreich ab, trifft dies den Arbeitgeber oftmals finanziell schwer. Er ist nämlich verpflichtet, die Vergütung nachzuzahlen, die der Arbeitnehmer erhalten hätte, wenn er nach Ablauf der Kündigungsfrist bis zum stattgebenden Urteil tatsächlich gearbeitet hätte. Der Arbeitgeber muss also zahlen, obwohl er tatsächlich keine Arbeitsleistung […]
Heimlicher Mitschnitt? Keine Gute Idee!
Kürzlich entschied das LAG Rheinland-Pfalz über eine Kündigung, die erklärt wurde, weil der Arbeitnehmer das mit dem Vorgesetzten geführte Personalgespräch heimlich aufnahm.👨⚖️👩⚖️ Marschroute der Arbeitsgerichte ist in solchen Fällen, dass ein heimlicher Gesprächsmitschnitt an sich geeignet ist, eine Kündigung zu rechtfertigen. Der heimliche Gesprächsmitschnitt stelle eine schwerwiegende Verletzung der Rücksichtnahmepflicht dar und verletze das Persönlichkeitsrecht […]
Krankfeiern In Der Kündigungsfrist!
Oft kündigen Arbeitnehmer anlässlich eines Jobwechsels ihr bestehendes Arbeitsverhältnis und lassen sich am Tag der Übergabe des Kündigungsschreibens noch für die exakte Dauer der Kündigungsfrist krankschreiben.🤒🤧🤕 Arbeitgeber sehen sich dann oft gezwungen, das Entgelt fortzuzahlen, obwohl der Verdacht nahe liegt, dass der Arbeitnehmer gar nicht krank ist, sondern keine Lust hat, noch einmal zur Arbeit […]
Feiertag? Ab Ins Richtige Bundesland!
Heute haben Arbeitnehmer, die in Bayern, Baden-Württemberg und Sachsen-Anhalt arbeiten, Feiertag. 🎉 Es werden die Heiligen Drei Könige gefeiert. 🎆 Da der Sitz unserer Kanzlei in Gernsheim/Südhessen ist, bin ich heute Morgen zur Arbeit gefahren, und das, obwohl an meinem Wohnort in Mannheim Feiertag ist und die Heuballen über die Straßen rollten.🚙 Ich frage mich, […]
Verjähren Urlaubsansprüche zum Jahreswechsel?
Mit Prost Neujahr werden auch am 01.01.2022 wieder freudig viele Schuldner anstoßen, da zum Jahreswechsel die Ansprüche ihrer Gläubiger verjährt sind. 🥂 Ganz neu ist, dass die Problematik der Verjährung auch in Bezug auf Urlaubsansprüche von Arbeitnehmern diskutiert wird. Anlass hierzu ist eine Entscheidung des BAG aus dem Jahr 2018, wonach Urlaub zum Ende eines Kalenderjahres […]
Entgeltfortzahlung Bei Corona-Infektion für Ungeimpfte
Entgeltfortzahlung bei Corona-Infektion für Ungeimpfte Nach § 3 des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG) hat ein arbeitsunfähig erkrankter Arbeitnehmer einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung gegenüber dem Arbeitgeber.💶 Nach wohl überwiegend vertretener Auffassung gilt als arbeitsunfähig erkrankt, wer mit dem Corona-Virus infiziert ist, unabhängig davon, ob er Symptome aufweist oder nicht. 🤒 Bisher ungeklärt ist jedoch, ob der Anspruch wegen […]
Muss Ich Den Dienstwagen Bei Krankheit Abgeben?
Als Arbeitnehmer freut man sich über einen Dienstwagen mit Privatnutzungsmöglichkeit. 🚗Viele wissen hierbei jedoch nicht, dass das Recht auf Privatnutzung des Dienstwagens grds. erlischt, wenn die Pflicht des Arbeitgebers zur Entgeltfortzahlung im Falle einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit endet. 👳♂️👳♀️Grund hierfür ist, dass die Privatnutzungsmöglichkeit des Dienstwagens ein Teil des Entgelts ist. Endet die Pflicht des Arbeitgebers […]
Kann Ein Arbeitszeugnis In Der Form Eines Schulzeugnisses Erteilt Werden?
Arbeitszeugnis in Form eines Schulzeugnisses – Das Bundesarbeitsgericht beschäftigte sich kürzlich mit der kuriosen Frage, ob ein Arbeitszeugnis, das in der Form eines Schulzeugnisses erstellt wurde, den Anspruch auf Erteilung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses gem. § 109 GewO erfüllt. Dabei bewertete der Arbeitgeber in Form einer tabellarischen Darstellung die stichwortartig beschriebenen Tätigkeiten nach „Schulnoten“. So gab […]
Ärgerliche Formfehler Bei Elternzeit!
Ärgerliche Formfehler bei Elternzeit – In meiner täglichen Praxis erlebe ich es immer wieder, dass im Zusammenhang mit der Elternzeit viele Arbeitnehmer keine Kenntnis davon haben, dass das Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit Formerfordernisse vorsieht. Es ist unbedingt darauf zu achten, dass die Inanspruchnahme von Elternzeit schriftlich verlangt wird. Es genügt also insbesondere nicht, […]
