Gartenurlaub Wegen Quarantäne?
Zwangs-Urlaub im heimischen Garten – Wer sich mit dem SARS-CoV-2-Virus infiziert oder als enge Kontaktperson eines Infizierten gilt, muss sich in häusliche Quarantäne begeben. Fällt die Quarantäneanordnung zeitlich mit der Inanspruchnahme von Urlaub zusammen, ist das sehr ärgerlich und wirft zugleich die spannende Frage auf, ob der Arbeitnehmer sich den im Ergebnis vergeudeten Urlaub gutschreiben […]
Eigenmächtige Quarantäne Vor Geplanten Urlaub?
Es reißt nicht ab – die Corona-Pandemie provoziert weitere kuriose Sachverhalte. Ab ins Homeoffice und auf gepackten Koffern dem Urlaub entgegenfiebern, um sich bloß nicht mehr vor Urlaubsbeginn mit Covid-19 zu infizieren. Diesen Plan verfolgte ein Arbeitnehmer, der zwei Wochen vor dem wohlverdienten Urlaub neue Mitarbeiter vor Ort einarbeiten sollte. Nach vier Tagen beendete er […]
Wann Werden Überstunden Bezahlt?
Bezahlung geleisteter Überstunden 💶 Oftmals wird über die Anzahl von geleisteten Überstunden gestritten. Arbeitnehmer haben hierbei erfahrungsgemäß große Probleme damit, nachzuweisen, dass die Überstunden tatsächlich geleistet wurden und der Arbeitgeber diese veranlasst hat oder ihm diese zumindest zuzurechnen sind. Dieses Darlegungserfordernis schützt Arbeitgeber davor, dass Arbeitnehmer ihnen die Leistung und Vergütung von Überstunden aufdrängen, bzw. […]
Rückzahlung des Bonus bei Kündigung?
Rückzahlung des Corona-Bonus nach Kündigung? Viele Arbeitgeber haben im Rahmen der Corona-Pandemie von der Möglichkeit Gebrauch gemacht, ihren Arbeitnehmern in Anerkennung für ihre besondere Leistung in der Corona-Krise einen steuer- und sozialversicherungsfreien Bonus von bis zu 1.500 Euro auszuzahlen. Nun entschied das Arbeitsgericht Oldenburg, dass der ausgezahlte Corona-Bonus im Falle einer Kündigung nicht mit Hilfe […]
Einsatz Privater Arbeitsmittel!
Einsatz privater Arbeitsmittel – Die Corona-Pandemie hat deren Präsenz auf den Straßen in deutschen Großstädten massiv verstärkt: Fahrradlieferanten von Speisen und Getränken. Sowohl das Fahrrad, als auch das Mobiltelefon, sind zwingend erforderliche Arbeitsmittel, um das heißt ersehnte Essen möglichst schnell zum Kunden zu transportieren. Nun hat das hessische Landesarbeitsgericht entschieden, dass die Fahrradlieferanten unangemessen benachteiligt […]
Kündigung, wenn man Desinfektionsmittel stiehlt?
Kündigung wegen der Entwendung einer 1 Liter Flasche Desinfektionsmittel – Das LAG Düsseldorf hat wieder einmal einen Fall entschieden, den es ohne die Corona-Pandemie wohl kaum gegeben hätte. Mit Beginn der Corona-Pandemie haben viele Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern Desinfektionsmittel zur Verfügung gestellt.🧴 In der Regel wird dieses in einem Materialraum aufbewahrt, sodass sich jeder Arbeitnehmer nach […]
Jogi – Zeig uns, dass du es noch kannst!
Hätte man den Bundestrainer vor der EM freistellen können? Jetzt zählt´s Jogi! Unsere Nationalelf startet morgen Abend gegen Frankreich in die Fußball-EM. Spätestens nach dem 0:6 Debakel gegen Spanien im November 2020 kamen große Zweifel auf, ob der Bundestrainer die Nationalspieler noch zu Höchstleistungen motivieren kann oder nach gut 14 Dienstjahren „verschlissen“ ist. Doch hätte […]
Kündigung wegen fehlender Quarantäne-Bescheinigung?
Kündigung wegen Zweifel an der Anordnung einer häuslichen Quarantäne – Viele von uns waren in den vergangenen 18 Monaten sicherlich schon einmal selbst in der Situation, dass eine häusliche Quarantäne angeordnet wurde, weil man sich entweder mit dem SARS-CoV-2-Virus infizierte oder als Kontaktperson qualifiziert wurde. In einem vom ArbG Köln entschiedenen Fall bezweifelte der Arbeitgeber […]
Berge von Akten! Was passiert damit?
Berge von Akten! Was passiert damit? Es war mal wieder soweit in unserer Kanzlei. Der Container für die Aktenvernichtung wurde bestellt. Berge von Akten wurden aus unseren Archiven im Keller heraufgeschleppt. Hintergrund ist, dass die Bundesrechtsanwaltsordnung eine Aufbewahrungszeit von sechs Jahren für von Rechtsanwälten geführten Handakten vorsieht. Die Frist beginnt mit Ablauf des Kalenderjahres, in […]
Null Toleranz gegenüber Rassismus!
Bezeichnung als „Ming-Vase“ rechtfertigt fristlose Kündigung – Wieder mal ein Fall aus der Rubrik „Recht-Kurios“. Die Arbeitnehmerin eines Kaufhauses äußerte gegenüber ihrer Kollegin: „Heute muss ich darauf achten, dass ich die ausgesuchten Artikel richtig abhake, sonst gibt es wieder Ärger mit der Ming-Vase.“. Auf Nachfrage, was damit gemeint sei, erklärte sie: „Na, Sie wissen schon, […]
