Arbeitsrecht

Wir unterstützen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei allen arbeitsrechtlichen Belangen. Unsere Beratungs- und Vertretungskompetenz deckt das gesamte Spektrum des individuellen Arbeitsrechts ab.

Auseinandersetzungen im Arbeitsrecht stellen in der Regel eine große Belastung für jede Partei dar. In dieser Situation stehen wir Ihnen persönlich mit unserem juristischen Sachverstand zur Seite.

Unsere Mandantinnen und Mandanten schätzen insbesondere unsere exakte Analyse der Sachlage, unsere Kreativität in der rechtlichen Lösung und unser zielführendes Verhandlungsgeschick. Wir beraten Sie insbesondere zu:

  • Arbeitsvertrag
  • Kündigung
  • Abfindung
  • Aufhebungsverträge
  • Abmahnungen
  • Lohn und Gehalt
  • Arbeitszeugnisse

Zu unseren Kompetenzen gehört es auch Führungskräfte in allen relevanten arbeitsrechtlichen Belangen zu begleiten.

Gerade für Mandanten in leitenden Positionen zahlt es sich aus, im Vorfeld fachkundige Beratung bei der Gestaltung von Anstellungsverträgen zu konsultieren, um eine gute Verhandlungsposition zu sichern. Im Falle eines Konflikts ermöglichen es kluge Verhandlungsstrategien im direkten Dialog mit dem Dienstnehmer diesen oftmals außergerichtlich beizulegen und die Interessen des Mandanten zu wahren. Das spart Zeit und verhindert unnötige Kosten. Unser prozessuales Verhandlungsgeschick ermöglicht es zudem, die Interessen des Mandanten im Rahmen eines gerichtlichen Verfahrens zu erkämpfen, falls dies erforderlich wird. Speziell für Führungskräfte ist von Bedeutung:

  • Anstellungsverträge
  • Aufhebungsverträge
  • Abfindungsverhandlungen
  • Haftungsproblematik
  • Durchsetzung von variablen Vergütungsbestandteilen, wie Boni
  • Nachvertragliche Wettbewerbsverbote

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